Trabajo de Congreso

Relaciones organizacionales: Modelo digital sostenible para una MiPYME textil en el Estado Puebla

Campos Villatoro Alejandra

H oy organizaciones como las MiPymes enfrentan obstáculos que les impiden adaptarse a las nuevas ideas, el trabajo en equipo y la comunicación, y no saben identificar la estructura jerárquica, que hace que las organizaciones no conozcan necesidades del mercado con lo que puede innovar, la falta de capacitación de personal y la falta de relaciones organizacionales que motivan a las empresas a resolver problemas, innovación y creatividad, todo este proceso debe ser sostenible donde se equilibren sus necesidades. La investigación es teórica descriptiva, la empresa con la que trabajaremos será una MiPymes del giro textil en Atoyatempan, Puebla, donde se detectan áreas de oportunidad en las áreas de comunicación, jerarquización y relaciones organizacionales.