Trabajo de Congreso

Insignia digital: un factor idóneo para el reconocimiento del capital humano en empresas textiles poblanas

Campos Villatoro Alejandra

E ste estudio pretende comprobar el uso de las insignias digitales como recursos informáticos para incentivar la producción, permanencia y evolución del capital humano en una empresa MIPYME textil en Atoyatempan, Puebla. A través de la realización de una investigación documental cualitativa se obtuvo como resultado que los procesos de motivación, autonomía y liderazgo de los trabajadores pueden mejorarse a través del uso de insignias digitales, lo cual les dará un mejor y más amplio posicionamiento personal y profesional, al compartir sus logros en plataformas digitales, por ejemplo las redes sociales. Esta nueva forma de incentivar en línea permite reconocer los logros, competencias y habilidades de las personas, ya que el diseño de la insignia es atractivo visualmente, y trasmite datos codificados dependiendo del logro que se haya alcanzado. En el mundo post pandémico la transición del papel a lo cibernético permitirá a la MIPYME en estudio, generar sus insignias como medio para retener y premiar la lealtad de sus colaboradores en un todo global, orgánico-cibernético.