Competitividad

Los análisis para el estudio de la situación de la empresa nos permiten conocer a detalle que deficiencias se tienen, o bien, que es lo que se desea mejorar. La situación actual de Trueque se analizará mediante el método checkland el cual es un método que nos permite tener un buen procesamiento de datos ya que se relaciona con el análisis de problemas cotidianos a los cuales se enfrenta el negocio, para conocer más a profundidad acerca de la importancia que tiene para con el negocio. El objetivo de este análisis es identificar la esencia del negocio, y crear estrategias para detectar deficiencias que se presenten a lo largo del tiempo dentro de la empresa, para que esta se encuentre preparada en todo momento. La metodología que se empleo fue la del análisis checkland, el cual nos permite procesar los datos acerca de los problemas cotidianos en la organización.

Este estudio pretende comprobar el uso de las insignias digitales como recursos informáticos para incentivar la producción, permanencia y evolución del capital humano en una empresa MIPYME textil en Atoyatempan, Puebla. A través de la realización de una investigación documental cualitativa se obtuvo como resultado que los procesos de motivación, autonomía y liderazgo de los trabajadores pueden mejorarse a través del uso de insignias digitales, lo cual les dará un mejor y más amplio posicionamiento personal y profesional, al compartir sus logros en plataformas digitales, por ejemplo las redes sociales. Esta nueva forma de incentivar en línea permite reconocer los logros, competencias y habilidades de las personas, ya que el diseño de la insignia es atractivo visualmente, y trasmite datos codificados dependiendo del logro que se haya alcanzado. En el mundo post pandémico la transición del papel a lo cibernético permitirá a la MIPYME en estudio, generar sus insignias como medio para retener y premiar la lealtad de sus colaboradores en un todo global, orgánico-cibernético.

Actualmente, existe interés de las universidades por favorecer la empleabilidad de sus egresados, desarrollando sus competencias. Las estrategias de fortalecimiento requieren un punto de partida, basado en comprender la percepción de los estudiantes con respecto a sus competencias. Esta investigación, describe la percepción de universitarios con respecto al impacto en la empleabilidad de las competencias clave desde dos perspectivas; el género y el país en que estudian. El instrumento de jerarquización de preguntas cerradas fue aplicado a 142 estudiantes. Los resultados mostraron que hombres y quienes estudian en Colombia perciben mayor impacto en la empleabilidad de la competencia digital, mientras que mujeres y quienes estudian en México perciben a la competencia personal, social y de aprender a aprender. Las IES necesitan mejorar su actuar, integrando tecnologías, actualizando la formación docente, creando espacios que faciliten la creatividad e innovación con proyectos de investigación, dando respuesta a necesidades sociales, culturales y laborales.